为进一步改善医疗服务质量，提升护理队伍的能力和素质，保障医疗质量和患者安全，按照山西省卫生健康委、省教科文卫体工会《关于2022年山西省护士岗位技能竞赛活动》的文件指示精神，7月7日至19日，山西医科大学第一医院工会、护理部组织举办了2022年度护理岗位技能竞赛。

本次技能竞赛院领导高度重视，护理部与工会认真筹划，制定实施方案并向临床各科室下发，护校实训中心及各科室积极配合。护理部按照实施方案，将理论及操作技能项目对各科室进行全员培训，并对科室护理人员进行全员考核。

竞赛分为三个阶段进行：第一阶段为科室预赛，通过层层筛选，按照科室人员数量比例选拔人员参加院级初赛。第二阶段为院级理论初赛，理论考试采用企业微信-医疗培训与考试系统在线答题，理论成绩前50%的选手参加操作技能考核，采用现场抽签，每人随机抽考一项操作的方式进行考核。考核分为四个考试组，每组5名评委，理论成绩占40%，操作成绩占60%。每个考试组中的前两名总共8名参赛人员进入下一轮考核。第三阶段为院级决赛考核，选手完成指定两项操作，7名评委参与打分，成绩前两名者推选参加省级竞赛。

竞赛中，来自各临床科室的初、中级职称共87名护理人员激烈角逐，最终评选出初级组神经内科薛虹霞和中级组耳鼻咽喉头颈外科董姗姗代表山西医科大学第一医院参加省级比赛。

此次岗位技能竞赛，进一步规范了医院护理团队的专业操作技能，提升了护理人员岗位胜任力、应急处理能力及综合素质，达到了以赛促学、以赛促练的预期目标，将有力推动医院护理高质量发展。