培训是推动帮扶医院发展的有效手段，山西医科大学第一医院第二批驻交城医疗队刚报到就接到帮扶医院的培训任务。井子夜队长随即召开工作会议，强调要结合帮扶医院各学科特点，发挥队员各自专长，创新帮扶举措，注重培训成果与实际工作的有效衔接与转化，确保培训成效能够满足临床实际工作需要。

队员们集思广益，制定出形式多样、内容丰富的培训计划，采用线上+线下、定期+不定时、全院集中“一对多”+专科“一对一”等形式，将培训贯穿在晨交班、病房查房、疑难病例会诊、手术演示、巡诊卫生院等场景中，“点对点”细化方案，“实打实”精准培训。

1-3月份，驻交城医疗队队员共完成28场专题培训，累计受益2000余人次，其中科教科备案17场,受益人数1410人次，设计精巧的课件、富有启发性的实例演示及与听众的积极互动，都展示了医疗队“组团式”帮扶专家的教学风采和培训技能。张绍果护士长对全院护士长进行《常用质量管理工具》专题培训后，大家反馈受益颇多，希望下一步将培训拓展到全院医务人员，并进行课程录制以便随时学习。

经过一个季度的培训，帮扶医院学科建设有了很大提升，科室对常见病、多发病的规范诊疗、急危重症的诊疗能力也有了极大提升。技术帮扶不可能一蹴而就，驻交城医疗队在为帮扶医院“输血”的同时还完善了其“造血”功能，队员们推广多量适宜技术，开展新技术新项目，使先进的医疗理念与技术在当地生根发芽，真正为百姓提供长久便捷实惠的高质量医疗服务。