医院简介 领导团队 组织机构 历史回眸
院区介绍 出诊信息 就诊指南 科室信息 院区动态
新闻中心 视频新闻
健康科普 特色医疗 社区服务 体检中心
临床科室 医技科室 职能科室
临床科室 医技科室
地理位置 出诊安排 预约挂号
党建专题 党建动态 学习园地
教学科研 住培专栏 研究生导师简介
公益活动
核心理念:敬佑生命 救死扶伤。 核心价值观:生命至上 甘于奉献。医院氛围:同心同德 共谋发展。管理理念:精细高效 务实求新。人才理念:五湖四海 和衷共进。服务理念:竭诚礼爱 臻于至善。愿景:打造全国一流并在国际享有声誉的现代化综合医院。
于鹏飞主任讲到,此次调研座谈是为进一步建立健全人才工作的运行机制,深入了解医疗机构人才需求,帮助人才解决实际困难,切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感,希望大家群策群力,集思广益,为人才工作高质量发展提供更多更好的意见和建议。
张瑞平院长对调研组一行的到来表示欢迎,并从人才情况及学科建设情况、人才工作亮点、人才工作存在的问题及原因分析三个方面汇报了山医大一院人才队伍建设的情况。汇报中他总结到,一院围绕“高端引领,整体开发”的人才战略,全职引进与柔性引进并进,采取有效手段主动出击,出台了一系列政策,不断抢占发展“智”高点,取得了一定成效,但依然存在高层次人才引进困难、引进机制相对欠灵活等问题,希望以此次调研座谈为契机给予医院更大支持,逐步打开医疗人才发展新局面。
徐钧书记说,医院要发展,人才是关键,下一步我们要继续加强优势学科建设,争取打造1-2个国家级一流水平的学科,聚焦疑难危重症的诊断与治疗,这就需要更高层次的医学人才。除了本土培养,还要加强与国内知名医院的合作交流,聘请客座专家作为一院优势学科的兼职教授等,通过技术人才的引进与指导,把国内先进的医疗技术学到手。希望在本次会议上大家直抒胸臆,提出可行性的建议意见,共同破解医院人才引进难题。
调研组还与其他院领导及医护技代表们分别就学科发展、高层次人才发展空间、柔性引进人才经费、留住人才用好人才、存在的困难和问题等方面进行了深入交流。医护代表们踊跃发言,他们结合自身相关工作中遇到的问题有针对性地提出了合理化意见和建议。
于鹏飞主任在听取发言后对山医大一院人才工作所取得的成绩给予了充分肯定。他说,人才是发展的核心要素,调研组来到山医大一院开展此次调研座谈会,就是专门听取大家对于人才工作相关政策举措的建议,为下一步做好新时代人才工作政策文件的起草工作打下坚实基础,我们将继续完善工作思路,细化工作措施,将人才工作各项政策措施落地落实,全力推动人才工作再上新台阶,为医院发展提供强有力的人才支撑和智力保障。
解放路院区地址:山西省太原市解放南路85号(主院区)
门诊咨询:0351-4639766 1号住院楼:0351-4639800 5号住院楼:0351-4867333
8号住院楼:0351-4867363 病案室:0351-4639715 医患沟通办:0351-4639019
前进院区地址:山西省太原市前进路南段35号 门诊咨询:0351-4638055
版权所有:山西医科大学第一医院