为加强老年医学人才培养，提升老年健康和医养结合服务能力，提高老年医学人才队伍整体素质和专业水平，由山西省卫生健康委主办、山西医科大学第一医院老年病科承办的山西省第二届老年医学人才专项培训项目自开班两个月以来，各项培训工作顺利开展，稳步进行。
根据《2022年度全国老年医学人才培训项目大纲》要求，培训采取基地线下理论学习、临床实践培训和线上学习相结合的方式。
在临床实践培训期间，山西医科大学第一医院老年病科将学员分配至科室各亚专业学习实践，并进行轮转学习，尽可能让每一位学员学习到老年常见病多发病的诊治规范，以及多病共存的特点。培训初期，首先让每一位学员学习了老年综合评估方法，并在手机下载相关软件，随后对患者进行老年综合评估的实践操作，并最终生成评估报告；参与科室每周一下午的多学科团队会诊与讨论，让大家深入了解老年综合评估对于综合诊治老年疾病和老年综合征的重要意义。
培训期间，安排医院副主任医师以上的教师在每周二和每周四的下午进行老年临床常见疾病或诊疗操作规范的理论教学，包括呼吸机管路的维护、造瘘口护理、临床诊治指南更新、危重症营养支持等。
每周一下午是老年病科疑难危重病例讨论和教学查房时间，要求学员全员参加，学员表示在学习过程中收获颇多。同时在培训期间，应学员的学习需求，在日常查房或交班后进行小讲座或病例讨论，包括呼吸机使用、糖尿病患者营养管理、糖尿病患者药物选择、心律失常心电图识别、心电监护与除颤等。
为进一步提高学员对老年疾病的综合诊疗能力，除老年病科外，今年还新增设了精神卫生科、康复医学科、中医科三个相关科室的轮转，进一步提高学员对老年相关疾病的诊疗能力。同时，专题讲授老年医学学科建设、创建老年友善医疗机构经验等，为我省培养基层医疗机构中老年医学骨干人才。
培训期间，各位学员均可通过微信公众号及国家继续教育网站进行线上理论课程学习，学习内容涵盖老年相关疾病的诊疗及护理，并记录每一位学员的学习时长。各位学员学习热情高涨，在完成轮转科室日常工作之余积极在线学习。
老年医学人才培养是一项长期的系统工程，关注和重视老年人的健康是各医疗机构和医养结合机构共同的责任和使命。在两个多月的培训过程中，各位学员均严格遵守医院相关规章制度，积极参加各项培训。山西医科大学第一医院老年病科将继续稳步推进培训工作，圆满完成本届培训目标。
