7月8日下午，山西医科大学第一医院在门诊七层远程会诊中心召开“136”兴医工程工作推进会。院党委书记徐钧、院长张瑞平、副院长韩清华，省卫健委医政医管局副局长李莉出席会议。“136”兴医工程领军临床专科、国家临床重点（建设）专科和国家区域医疗中心申报科室主任、护士长及相关职能科室负责人参加会议。会议由韩清华副院长主持。

会上，神经内科、精神卫生科、耳鼻咽喉头颈外科、呼吸与危重症医学科负责人分别从学科简介、目标责任书完成情况、经费使用情况、学科目前存在的问题等方面展开汇报。

李莉副局长对各专科的汇报进行了逐一点评，并针对各专科存在的问题提出了改进意见。她强调，“136”兴医工程是省委、省政府为了提升我省医疗服务水平的重大战略部署，各专科一定要对照目标责任书，认真落实各项任务；对标国家临床重点专科建设标准，及时发现问题及不足，并进行分析总结，提出可行性对策，不断改进。各领军临床专科要继续努力，补齐短板，细化管理，规范病案首页填写，加快开展新技术新项目，不断提高出院患者四级手术占比和疑难重症疾病的救治能力。希望国家区域医疗中心申报科室，对照标准，逐步提升能力。同时扎实推进“十四五”时期国家临床重点专科的申报工作。

张瑞平院长首先对各“136”兴医工程领军临床专科取得的成绩表示肯定。同时指出，各专科要针对目标责任书逐项分解，将未完成的项目拿出具体解决方案，认真梳理专科发展中存在的不足和短板，对标对表，做好谋划，院方将全盘协调解决。一要主动走出去，引进高水平人才，通过不同区域、不同层次、不同方式的引进，使专科梯队渐趋合理；树立新的人才观，只求所用，不求所有。二要重视科研平台建设，科研项目是专科建设的支撑点，积极在省域内争取更多的科研项目，放眼高处，争取获批更多国自然课题。三要重视年轻人培养，适当给年轻人压担子，将专业人才培养与专科建设结合起来，并根据每个人的特点和优势进行分工，明确每个人的专业方向，形成一支人才结构、知识结构和年龄结构合理的专业技术队伍。四要提高专科建设效率，用最少的人完成更有价值的任务。

徐钧书记强调，学科建设的核心是人才队伍建设，人才队伍建设的核心是学科带头人。作为学科带头人首先要有奉献精神，要大度、包容，在名利得失中不计较、不攀比、不谋利；其次要有强烈的责任感，医务工作直接关系到患者的生命安危和千家万户的悲欢离合，正所谓：“医者乃生死所系”；第三要有崇高的使命感，山西医科大学第一医院作为省内综合水平最强的医院，四个“136”兴医工程领军临床专科及国家临床重点（建设）专科理应代表省内最高水平。学科带头人在学科建设谋划上应该对标先进、争创一流，在工作实践中不断向更高水平迈进，持续为医学有识之士打造更优质的医学平台，为老百姓创造更优质的医疗服务。