一、医院简介与战略

山西医科大学第一医院成立于1957年，坐落于省会太原市中心，目前共有两个院区，分别为解放路院区和前进院区，总占地面积约8.69万平方米，总建筑面积约22.86万平方米，是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的综合性三级甲等医院，为山西疑难危重疾病诊治中心、临床医学研究中心、应急医疗救援中心、临床护理服务中心、医疗护理教育培训中心、健康管理和促进中心。

医院专科学科齐全。有院士工作站5个，国家临床重点（建设）专科10个，入选山西省“136”兴医工程领军临床专科建设单位4个，省级临床重点专科14个，省级重点（建设）学科21个，国家卫生健康委尘肺病重点实验室1个，山西省重点实验室6个，山西省临床医学研究中心4个，山西省科技创新人才团队7个，山西省工程研究中心2个，山西省技术创新中心3个，山西省科普基地1个。是全国首批房颤中心建设单位，位列全国高级卒中中心百强医院。

为进一步优化临床科室管理队伍结构，选拔政治素质过硬、业务能力突出、管理水平较高的学科带头人，推动医院医疗质量、学科建设和可持续发展。结合医院实际，面向全国招募学科带头人，履行科主任职责，全面负责科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、经济管理等工作，与党支部书记共同承担党风廉政建设责任。

二、招聘岗位

1.呼吸与危重症医学科主任

2.耳鼻咽喉头颈外科主任

3.心血管内科主任

三、招聘条件

（一）基本条件

1.坚持正确的政治方向，拥护中国共产党领导，遵纪守法；有较强的事业心、责任感和实事求是的工作品质；具有创新意识，执行能力强；品行良好，作风正派；清正廉洁，具有良好的医德医风和职业道德；

2.具有履行职责所需的工作能力、文化水平、专业知识和组织管理能力；

3.身体健康。

（二）资格条件

1.原则上具有三甲医院主任医师职称，研究生学历、博士学位。

2.拥有十年及以上三甲医院相关专业临床工作经验。

3.学术造诣深厚，需主持过国家级科研项目，并在本专业领域取得突出学术成果（如在高水平期刊发表论文、获得省部级及以上人才称号或科技奖励等），在国内具有一定影响力。

4.专注于【招聘岗位所属领域】的临床与科研工作。

5.1973年1月1日以后出生。

四、相关待遇及聘任方式

1.受聘人员在聘期内享受医院同等岗位人员相应待遇。

2.符合山西医科大学第一医院高层次人才引进相关政策的，相关待遇按照《中共山西医科大学第一医院委员会高层次人才引进办法（试行）》文件，采取“一人一策”“一事一议”的办法商定。

3.首次聘期为4年（含试用期1年）。聘任期满经考核优秀可续聘。

五、应聘材料

1.《山西医科大学第一医院临床科室科主任公开招聘报名表》，下载并如实填写；

2.第一学历至最高学历学位、职称资格、执业资格、获奖证书等复印件。应聘者应对所提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假，取消应聘资格；

3.近五年最具代表性成果清单及相关证明材料；

4.应聘人员可将申请表及相关证明材料报送至山西省太原市迎泽区文源巷5号山西医科大学第一医院北办公楼组织部（409室），也可将申请表及相关证明材料扫描件发送至邮箱：sydyyzzb@126.com。

六、报名时间

自本公告发布之日起至2026年3月31日。

七、招聘程序

1.报名：应聘者在报名截止日前报名，并附应聘材料。

2.资格审查：医院对应聘者的任职资格进行严格审查，研究确定面试人选。

3.考核：

①医院组织相关专家对取得应聘资格的人员开展综合评审；

②综合专项评审结果与面试表现，确定入围考察对象名单。

4.组织考察：

①对入围考察对象开展全面考察，形成综合考察意见；

②结合综合评审结果及考察意见开展集体研究，确定拟聘任人选。

八、联系方式

通讯地址：山西省太原市迎泽区文源巷5号山西医科大学第一医院组织部

邮编：030001

联系人：李老师

联系电话：0351-4639091

山西医科大学第一医院

2026年2月14日